巴士运营商

知识与经验:

• 必须年满21岁吗
• 3年可核实的有效驾驶执照
• 必须有有效的驾驶执照吗
• 必须能够获得并保持德州CDL B级执照并有乘客背书
• 必须有过去10年的无驾驶记录- DMV需要打印
• 必须有稳定的工作经历

技能:

• 出色的客户服务技能
• 态度积极，喜欢与公众一起工作
• 注重细节
• 优秀的沟通能力
• 异常的判断
• 快速学习者
• 能够听从指示
• 时间管理技能

主要岗位职责:

客户服务:

• 确保顾客感到宾至如归
• 有效地与乘客沟通，特别是在服务中断的情况下
• 为有需要的乘客提供帮助
• 为乘客提供信息，如时刻表、指引等.

安全:

• 确保安全的道路操作，同时保持准时的表现
• 熟悉指定的路线和弯路
• 了解ADA的政策和程序
• 了解ADA合规性
• 每辆巴士型号的轮椅升降机均须正确操作
• 立即向调度报告任何车辆事故或乘客事故，并按照事故和事故报告程序

操作:

• 收取订明的车费，并通知调度任何形式的逃票或欺诈
• 执行起下钻前和起下钻后的检查，并将所有缺陷输入ZONAR系统
• 按照指定的收税服务路线和准确的收税路线
• 每条路线的起点准时出发，从不提前运行
• 报告任何可能扰乱预定服务的公共汽车群集或其他问题
• 完成分配的其他任务

额外的语句:

• 药物和酒精筛查: 就业取决于通过就业前毒品和酒精检查. 此外，还得看你是否接受了有利的背景调查. 必须通过体检吗.
• 安全承诺: 在Keolis，安全是一种生活方式. 我们将安全放在首位，确保员工、客户和社区的福祉. 我们可以一起成为世界上最成功的运输公司. 
• 环境的承诺: Keolis致力于通过最大限度地减少运营对员工和运营所在社区的影响来保护环境.
• 均等就业机会声明: 我们的政策是为符合条件的个人提供平等的就业机会，不论其种族, color, 性, 宗教, 年龄, 信条, 婚姻状况, 国家的起源, 祖先, 身体或精神残疾, 性取向, 或者性别认同. 我们保持一个无毒的工作场所，并进行就业前药物滥用测试.
• 免责声明及结束语: 上述陈述旨在描述分配到该分类的员工所执行的工作的一般性质和水平. 它们不打算被解释为所有责任的详尽清单, 职责, 以及分配到这项工作的员工所需要的技能. Keolis致力于为员工提供具有竞争力的薪酬和福利, 在令人兴奋和有回报的职业生涯中提供发展和成长的机会, 以及最安全的工作环境.

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